莎琦的簡單生活■播ⓕⓤⓝ趣～

【懷孕後離職 還可申請勞保生育給付嗎？】

生一個Baby可以獲得多少補助？相信這是不少新手媽媽們的疑問。媽媽們如果在勞保期間懷孕，可以申請勞保生育補助，基本上會給予生產前6個月的單月平均薪資，也就是30天的補助。舉例來說，王小姐產前6個月平均薪資為3萬的話，即可領到3萬元的獎勵金。

實際上，許多媽媽們懷孕後，中途可能會辭去工作好好安胎，這樣還可申請生育獎勵金嗎？據規定，被保險人（限女性）在保險有效期間懷孕，只要勞保年資滿280天或早產須投保滿181天，於保險效力停止後「一年」內因同一懷孕事故而分娩或早產者，得請領生育給付，所以是可以申請的，可別放棄應享的權利。

除了一般勞工外，軍人、公務員和勞、農保及國民年金也有平均1~2個月投保薪資或薪俸的生育給付，以國保為例，分娩或早產者可按當月投保金額1次發給1個月生育給付（目前約1萬7,280元），家長們千萬別忘了申請。

【內政部育兒津貼 每月最多可領5000元】

正所謂生兒容易養兒難，內政部體恤辛勤的父母，今年開始辦理育兒津貼。在規定上，家中有2歲以下幼兒、夫妻中有1人因育兒需要而未就業，而且家庭綜合所得稅率在20%以下（113萬元），每月可獲得2,500元至5,000元不等的補助，但不得和育嬰留職停薪及保母托育重複請領。

中央政府大力補助，各地方政府也有育兒補貼。以臺北市為例，父母就業條件不限，只要小朋友未滿5歲且家庭綜所稅率未達20%，即可申請每月2,500元的補助，等到孩子滿5歲前，每年都可拿到3萬元的育兒津貼。

最重要的是，這項福利可與保母托育費用、育嬰留職停薪津貼(亦即育嬰假)重複請領，符合資格的台北市民假如申請前者，5年下來總共可獲得22.2萬元（2年7.2萬＋5年15萬），後者則依被保險人平均月投保薪資60%計算，最多可請領6個月，而且父母親都可申請（但不得同時），將大大減輕雙薪家庭的負擔。